再次参加了公司在青城山举办的中层干部培训班，收获颇多，从公司发展方向到廉洁教育，从精装修风险把控到营销创新成长，从片区开发到全过程成本管理，从领导力修炼到学用结合方法实践，5天的课程加入了丰富的团建活动，既学习了专业技能，又增加了团队建设能力，体现了“团结紧张严肃活泼”的精神传承。

正视问题严格要求

    从公司党委书记的开课中，认识到公司持续发展要有活力、要互信、要学习，要充分运用自己良好的员工队伍、较好的管理基础、外部认可的口碑、团结一致的领导班子的优势，积极面对我们面临新项目开发的问题，用自信有力的、充满活力的组织，去克服发展中的问题，同时要加强团队建，坚持高标准、严要求，努力推动成功实现公司的转型升级。

    从公司总经理的结业讲话中，客观认识公司面临的形势，看到销售合同额、新项目开发等问题，看到房地产的形势、上级单位的认可等优势，传达了股份公司张宗言书记在济南召开房地产专题会上的讲话精神，要求立足当前、多学善思、开拓眼界、强化实践。

    公司领导坚强有力的声音为公司的发展指明了方向，规划了公司转型升级的道路，坚定了公司发展信心。我作为公司一名基层干部，更应该身先士卒，严格要求自己，面对困难不退缩，面对问题想办法，把所在单位团队带出活力、带出能力。

创新观念跟上时代

    从专业课到国学，老师带给我们的是新时髦、新理念，也带给我们中国五千年历史厚重的文化，在传统文化自信中寻找生机，在新理念中创造奇迹，让我们始终相信“没有做不到，只有想不到”，无论在成本、营销、工程建设等方面，总会有许多引领我们前行的奇招。

    在精装修中，有纳米玻璃不粘水的新产品，有空贴壁纸的新工艺，有客厅无灯的新创意；在商业营销中，通过年龄分析目前只有95后是销售主体的新群体，5G时代到来的人服务于机器的新观点，有不年卡的超级猩猩健身新消费；在项目开发中，从社区单个楼盘开发到片区开发的新战略，从个体到团队到政府的新个体，从资金到公共资源、产业资源的新资源整合；从领导力修炼中，将团队成员变成追随者的领导用人新思路，领导做事除“例外、直接”外的新“无为”。每一位老师带给我们的是新的思路想法、新的技能方法，正是因为他们善于研究各专业的特点，也凝聚了除专业外的文史哲知识和社会最新的各种现象，从中吸取了营养并为我所用。

    通过学习我更意识到，跟上时代的步伐，以“拿来主义”，开阔视野、扩大胸襟，不以恶小而为之、不以善小而不为，不断吸取时代的力量，在本职岗位上履职尽责。

    活到老，学到老，通过本次培训，我再次领悟了学习的魅力、书中自有黄金屋的真谛，真学、真悟、真干，知行信合一，努力做新时代合格的奋斗者。