房开公司党委始终把学习型组织建设放在党建工作的突出位置,在公司各层级建立了全面系统的学习体制和机制,公司各级党员领导干部主动学习意识强、拓展学习范围广,形成了独具房开特色的学习文化。一是抓好领导班子学习。公司领导班子成员在三季度中心组学习的基础上,以第二批主题教育的新要求新内容再次组织开展了党委理论中心组集中学习研讨,学习内容涵盖了中央、股份公司党委、集团公司党委对开展主题教育的各项要求以及必学书目的篇章、党史、新中国史等内容,为主题教育的深入开展奠定了思想基础。二是抓好普通党员学习。公司各单位党支部以“三会一课”为重点,结合主题教育重点学习内容,通过公司党建管理系统开辟的主题教育专栏、学习强国平台、主题教育辅导读本等抓普通党员学习教育、交流探讨,形成了浓厚的学习氛围。三是不断优化丰富学习方式。为将学习型组织建设更好地与各单位实际相结合,对公司原有的每月一次党员读书会、周集中学习制度进行了优化,使党员学习方式、学习内容灵活,有效避免了形式主义的滋生。10月8日公司还利用主题党日分别组织了包括机关党支部在内的9个党支部分别开展集中观影《我和我的祖国》,进行爱国主义教育; 10月11日组织开展党支部书记集中培训班,邀请省委党校老师讲授主题教育专题讲座,同时视频连线各单位全体党员参加,扩大了学习的覆盖面,丰富了主题教育的开展形式。