公司始终坚持把厂务公开民主管理作为实现企业发展与职工权益“双赢”的重要抓手，凝聚共创佳绩的强大合力。

    一是“健”全机制，规范厂务公开常态化管理。严格遵循“依法公开、主动公开、及时公开”工作原则，按时召开职工代表大会，统一思想、凝聚共识；每半年开展各系统专项检查，形成党政共同负责、工会组织协调、职工广泛参与、各方齐抓共管的责任体系；通过恳谈会、组织生活会等方式，畅通职工意愿诉求表达渠道，打通民主管理的“最后一公里”。

    二是积极“探”索，强化厂务公开民主管理职能。职工代表积极参与涉及职工切身利益方面的文件制度制定，坚持《集体合同》平等协商制度；对职工群众反映的热点、焦点、难点问题及时进行政策解读、答疑解惑，使民主管理工作“横向到边、纵向到底”。三年来，累计召开各类座谈会400余场次、办理提案100余条。

三是“拓”展载体，提升厂务公开民主管理实效。综合利用OA办公系统拓宽公开渠道，打造“线上+线下”全方位信息公开，实现厂务公开常态化运行；把民主管理和团队文化有机融合，邀请全体职工参与年节慰问品方案、工作装定制、健康体检合作医院等采购过程，强化了职工民主参与、民主监督、民主管理的意识。